تغییر مالیاتی که جیب کارمندان را خالی تر کرد !
مزایا، فوق‌العاده و پاداش حقوق بگیران مشمول مالیات می‌شود
معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.
مهدی رعنایی معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی نامه شماره 210/24961/ص ـ 1403/12/14 و در پاسخ به نامه شماره 03/800/5 مورخ 1403/10/11 دبیر تشکل های ملی کارفرمایی کشور اعلام کرد : مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا ، مقرری، حق شغل ، حق شاغل ، فوق‌العاده‌ها ، اضافه‌کار ، حق‌الزحمه ، حق‌المشاوره ، حق حضور در جلسات ، پاداش ، حق‌التدریس ، حق پژوهش ، کارانه مستمر و غیر مستمر اعم از نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش‌های دولتی و غیر دولتی از کارفرمای اصلی یا غیر اصلی مشمول مالیات می‌شود .
همچنین بر اساس برخی مواد قانونی از جمله بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد جزو فوق‌العاده‌ها بوده و مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه امسال می‌شود.
بر اساس تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار کمک‌هزینه مسکن ، خواربار و کمک‌عائله‌مندی و پاداش افزایش تولید از مصادیق مزایای رفاهی است که مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال جاری خواهند شد.
طبق جزء ۳ بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ محاسبه مالیات از کارفرما ساقط شده و بر عهده سازمان امور مالیاتی است ؛ بنابراین درآمد به دست آمده در سال جاری برای کارکنان از محل مزایا و فوق‌العاده‌ها مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ هستند.
این در حالی است که در قوانین بودجه سال‌های گذشته ؛ برخی مزایا از مالیات معاف بودند ، طبق مواد قانونی جدید ، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز بر اساس بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتیبه عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند و امکان استرداد اضافه‌برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
