دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1405
موضوع بخشنامه شماره 1000/1405/493 مورخ 1405/02/07
|
حوزه : معاونت بیمه ای موضوع : دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1405 |
معاون محترم …
مدیر کل محترم ستادی …
مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان …
مدیر محترم درمان تأمین اجتماعی استان …
با سلام
به پیوست تصویر بخشنامه شماره 6682 مورخ 1405/01/31 وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه مورخ 1404/12/24 شورایعالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام می نماید. واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به بیمه شدگان و کارفرمایان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند:
1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 5.541.850 ريال اعلام می گردد.
2- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1404، معادل 45 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 519.549 ريال به شرح ذیل افزایش می یابد.
مزد روزانه شغل سال 1405=(519.549+1/45× آخرین مزد روزانه شغل در سال 1404)
3- به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار ، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه ، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که ” دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است” مبلغ روزانه 166.667 ريال ، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.
4- با توجه به اینکه طبق بندهای (3)، (4) و (5) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال 1405 به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت، مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 22.000.000 ريال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای، مبلغ 9.000.000 ريال بابت کمک هزینه مسکن کارگری و همچنین مبلغ 5.000.000 ريال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می بایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های (5) و (1/5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.
توجه : لازم به ذکر می باشد که چنانچه بر اساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1405 افزایش یابد، مراتب مجدداٌ جهت اقدام اعلام خواهد شد.
5-به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1405/01/01 ، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (5.541.850 ريال) درج گردیده است، چنانچه در سال 1405 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری و یا در لیست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید ، می بایست دستمزد و مزایای آن ها به شرح بندهای فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد.
6-حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمه شدگان به شماره ثبت 1000/98/18 مورخ 1398/01/05 برابر 1/2 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1404 از رقم روزانه 5.541.850 ريال بیشتر می باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 45 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 519.549 ريال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که در هر حال از 1/2 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.
مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1405=(519.549 + 1/45 × آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1404)
7-حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1405 معادل رقم روزانه 5.541.850 ريال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 1399/12/20 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1404 باشد ، می بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1405 رعایت گردد.
مثال) بیمه شده ای در سال 1404 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه 9.069.685 ريال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1404 معادل 2/6 می باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال 1405 برابر فرمول ذیل به مبلغ 14.408.810 ريال خواهد بود.
دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سال 1405=(5.541.850×ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال1404معادل 2/6)
تذکر: مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه های توافقی مطابق دستور اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 1399/12/20 خواهد بود.
8-کلیه پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1405/01/01 به بعد می باشد ، با رعایت حداقل دستمزد سال 1405 خواهد بود. همچنین پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال 1405 ادامه می یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال 1405 می باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1405 ترمیم می گردد.
9-ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره مورخ 1381/03/26 و اصلاحات بعدی آن در سالهای 1397 و 1402 به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1405/01/01 مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین می گردد.
الف) رانندگان بین شهری:
|
رانندگان وانت بار، سواری، مینی بوس، کامیونت و … |
رانندگان اتوبوس، کامیون و … |
| 1/35 برابر حداقل دستمزد |
1/65 برابر حداقل دستمزد |
ب) رانندگان درون شهری:
|
رانندگان حمل بار |
رانندگان حمل مسافر(سواری، مینی بوس و…) | رانندگان اتوبوس درون شهری |
| 1/2 برابر حداقل دستمزد | 1/2 برابر حداقل دستمزد |
1/2 برابر حداقل دستمزد |
با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب 1/65) معادل 9.144.052 ريال، بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب 1/35) معادل 7.481.497 ريال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب 1/2) معادل 6.650.220 ريال تعیین می گردد.
10-ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع “بند (3) دو هزار و یکصد و یازدهمین” صورتجلسه مورخ 14/06/1402 هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1405/01/01 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می گیرد.
الف)- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 1/9 برابر حداقل دستمزد
ب)- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 1/6 برابر حداقل دستمزد
ج)- کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 1/3 برابر حداقل دستمزد
با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی می بایست بر اساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و بر اساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب 1/3، 1/6، 1/9 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب 7.204.405 ، 8.866.960 و 10.529.515) ريال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.
11-در خصوص بیمه های خاص افزایش ضرایب دستمزد مطابق مصوبه بند (3) دو هزار و سیصد و سی امین صورتجلسه هیات مدیره محترم سازمان مورخ 1404/12/05 خواهد بود.
12-میزان اعمال معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی دولت بابت کارگاههای تولیدی ، فنی و صنعتی موضوع قانون معافیت از پرداخت حق بیمه تا میزان 5 نفر کارگر و همچنین بیمه شدگان خاص، مراتب با رعایت ماده 7 قانون هدفمند سازی یارانه و همچنین ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت صورت می پذیرد.
13-با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه های 31، 30 و 29 روزه الزامی می باشد.
14-مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می بایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را بمنظور بروزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.
مصطفی سالاری / مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
